Home arrow Newspaper Articles
Main Menu
Home
Newspaper Articles
Publications, Reports and Studies
Comments of TI - Moldova to draft normative acts
Legal framework
Decisions of the Court of Accounts
Activities
Reporting and Audit
ALAC/ Hotline
Media
Links
Contact us
 
 
INTR.gif
TI News Letter

ti-news


Subscribe
Unsubscribe

Who's online
We have 1 guest online

 

 

 
Content
Newspaper Articles
EVALUAREA SISTEMULUI NAŢIONAL DE INTEGRITATE: MOLDOVA 2014
Available only in romanian

29.07.2014

sni_sumar.jpg

 

SUMAR EXECUTIV 

Sistemul Naţional de Integritate este o evaluare a capacităţilor statului de a se opune corupţiei în 13 piloni ai vieţii publice din instituţiile-cheie anticorupţie şi actorii nestatali. Evaluarea este efectuată în baza unei metodologii a Transparency International aplicată în peste 100 de ţări ale lumii. 

Caracteristicile evaluării includ abordarea distanţată şi holistică a domeniilor evaluate, contrapunerea situaţiei de jure cu cea de facto, aplicarea metodelor calitative şi cantitative, abordarea constructivă, utilizarea diferitor surse de informaţie, cum ar fi cadrul legal naţional, rapoartele şi cercetările organizaţiilor internaţionale, organismelor guvernamentale, thinktank-urilor şi ale mediului academic, interviurile cu experţii-cheie.  

Sumar executiv.pdf 

 
Press Release
com_press0714.jpg

 

Efforts to improve democratic government in Moldova were undermined by corrupt political parties and the judiciary system, according to a new National Integrity System Assessment report launched on the 29th of July 2014 in Moldova and produced in the framework of the EU funded regional project ‘National Integrity System  Assessment in European Neighbourhood East region’. 

The report states that since having a democratic government for the last four years, the Republic of Moldova has improved in international rankings of free elections, democracy, civil society activism, media freedom, good governance, judiciary freedom, business environment, and competitiveness.  Systemic corruption, however, remains a major problem. Moldova scores a mere 35 on Transparency International’s Corruption Perception Index of 2013 (where 0 means highly corrupt and 100 least corrupt).  The report also shows that all 13 pillars are vulnerable to corruption, especially political parties, parliament, and the judiciary branch. Transparency of political parties and electoral campaign funding is still an issue.

Press Release.pdf

 
Transparency International - Moldova lansează ediţia IX a concursului „Reflectarea corupţiei în presa scrisă”
Available only in romanian

logotop.png

 

Chişinău, 25 iulie 2014. Transparency International - Moldova lansează ediţia IX a concursului pentru jurnalişti „Reflectarea corupţiei în presa scrisă”. Scopul concursului este de a încuraja reflectarea argumentată a fenomenului corupţiei de către jurnaliştii de investigaţie şi de a diminua toleranţa faţă de acest fenomen. 

La concurs sunt invitate persoanele care au elucidat fenomenul corupţiei din Republica Moldova în presa scrisă în perioada septembrie 2012 – prezent. 

Read more...
 
TI-Moldova: anunţ de extindere a concursului de angajare a unui expert în planificare strategică, resurse umane şi comunicare
Available only in romanian

logo22.png
 
Chisinău, 25 iulie 2014. Transparency International – Moldova (TI-Moldova) anunţă extinderea concursului pentru contractarea serviciilor unui expert în planificare strategică, resurse umane şi comunicare în cadrul proiectului finanţat de Fundaţia Est-Europeană. Expertul va fi responsabil de elaborarea strategiei organizaţiei, a politicii resurse umane şi a strategiei de comunicare a TI-Moldova pentru următorii cinci ani şi va realiza următoarele activităţi:
- evaluarea necesităţilor organizaţiei în vederea stabilirii priorităţilor de dezvoltare a acesteia;
- facilitarea discuţiilor în cadrul organizaţiei în vederea elaborării strategiei organizaţiei, a politicii resurse umane şi a strategiei de comunicare;
- elaborarea strategiei organizaţiei şi a planului de acţiuni de realizare a acesteia pentru următorii cinci ani;
- elaborarea politicii resurse umane a organizaţiei;
- elaborarea strategiei de comunicare a organizaţiei.
Read more...
 
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next > End >>

Results 1 - 4 of 1357