| Comentarii TI - Moldova la proiectul de Lege cu privire la Comisia Principală de Etică, structura şi modul de funcţionare a acesteia |
|
|
|
Page 3 of 4
Consider că norma dată nu poate
fi acceptată şi necesită a fi exclusă din proiectul de Regulament din motivul
că conflictele de interese ale judecătorilor pot şi urmează a fi rezolvate de
către conducătorii instanţelor de judecată în care activează judecătorii, iar
în privinţa conducătorilor instanţelor de judecată conflictele de interese
urmează a fi rezolvate de către conducerea Consiliului Superior al
Magistraturii ca organ de autoadministrare judecătorească.
Mai mult, implicarea (directă şi
permanentă) a Comisiei Principale de Etică în rezolvarea situaţiilor de
conflict de interese în cadrul sistemului judiciar la un moment dat ar putea fi
interpretată ca o imixtiune în activitatea sistemului judiciar sau ca o
limitare a independenţei judecătorului şi instanţei. De exemplu, în cazul în
care unui judecător i-a fost transmisă o cauză pentru judecare, iar persoanele
pe această cauză sunt în relaţie de rudenie cu judecătorul, apare o situaţie de
conflict de interese care urmează a fi rezolvată. Situaţia de conflict de
interese se identifică prin declararea de către judecător a interesului
personal (adică a relaţiei de rudenie). Rezolvarea conflictului de interese
poate şi urmează a fi efectuată de către preşedintele instanţei de judecată
prin aplicarea opţiunii stabilite de legislaţie – recuzarea. Astfel, nu se cere
implicarea directă a Comisiei Principale de Etică. Este o altă situaţie cînd
apare un conflict de interese, care nu a fost identificat sau, fiind
identificat, nu a fost rezolvat în modul stabilit de legislaţie. În baza unei
reclamaţii sau a unei contestaţii Comisia Principală de Etică ar putea să se
implice în examinarea cazului respectiv.
În acest context, urmează a fi
exclusă şi norma prevăzută în p.22 din proiectul de Regulament.
Cred că numărul reprezentanţilor
din partea legislativului, executivului şi judiciarului ar trebui să fie egal,
de accea, propun de a reglementa ca Comisia să fie alcătuită din 9 membri,
numiţi de către Parlament, şi ca în componenţa Comisiei să fie incluşi cîte 3
reprezentanţi, propuşi sau desemnaţi respectiv de către Parlament, Guvern şi
Consiliul Superior al Magistraturii.
Este de menţionat că în normele menţionate nu se ţine
cont că depunerea declaraţiilor de interes
personal are scopul de a identifica interesele personale care intră sau pot
intra în conflict cu datoria faţă de public şi că în cazul în care nu
identifică situaţiile de conflict de interese funcţionarul respectiv trebuie să
poarte răspundere în conformitate cu legislaţia.
De asemenea, este de menţionat că în foarte multe cazuri
nu este posibil sau nu este atît de simplu de verificat „veridicitatea informaţiilor din declaraţiile de interes personal”.
De exemplu, cum ar putea fi verificate veridicitatea intereselor personale care
ţin de intenţiile funcţionarului, necesităţile acestuia, preferinţele,
obligaţiunile, relaţiile cu unele categorii de persoane etc.
În conformitate cu cele expuse normele din p.4, 14, 15,
16, 17 şi 18 urmează a fi modificate, redactate.
- promovarea corectitudinii în
instituţiile/organizaţiile publice;
- implementarea metodelor eficiente pentru
identificarea riscurilor şi soluţionarea conflictelor apărute;
- identificarea riscurilor legate
de corectitudinea instituţiilor/organizaţiilor publice şi funcţionarilor din
cadrul acestora;
- interzicerea formelor inacceptabile de conflict de
interese;
- informarea funcţionarilor din
cadrul instituţiilor sau organizaţiilor publice cu privire la situatiile de
conflict de interese;
- tratarea corespunzatoare a
situaţiilor de conflict de interese, în special implementarea deplină a
principiilor: slujirea interesului public, susţinerea transparenţei şi controlului
exercitat de către public, promovarea responsabilităţii individuale şi a
exemplului personal, promovarea unei culturi organizaţionale care să fie
intolerantă faţă de conflictul de interese;
- asigurarea procedurilor efective pentru identificarea,
declararea, rezolvarea şi promovarea soluţiei adecvate pentru situaţiile de
conflict de interese;
- implementarea metodelor de administrare, inclusiv a
mecanismelor de răspundere şi sancţiuni, pentru asigurarea responsabilităţii
personale ale funcţionarilor pentru respectarea legislaţiei. |
| < Prev | Next > |
|---|






